Partners
Ten Have & Partners is een maatschap van zeven partners die met elkaar een gevarieerd en integraal producten- en dienstenpakket aanbieden voor diverse organisatievraagstukken. Wij werken vanuit een gemeenschappelijke visie en gedeelde waarden op het gebied van organisatieontwikkeling, interim-management, teamontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling. Doordat alle partners verschillende expertises hebben, kunnen veel vragen van klanten binnen de maatschap beantwoord worden. Daarnaast maken we regelmatig gebruik van een zorgvuldig opgebouwd netwerk van zelfstandig gevestigde professionals en bedrijven. Zij hebben expertise op één van onze aandachtsgebieden en delen onze visie en waarden. Incidenteel werken we samen met ondernemers en bedrijven die diensten en producten aanbieden die niet in ons pakket zitten.
Wij beschouwen onszelf als partners in organisatievraagstukken. Naar aanleiding van uw vraag of probleem gaan we samen met u op zoek naar wat u of uw organisatie nodig heeft, welke oplossingen mogelijk zijn en hoe die zijn te realiseren. Daarbij staan we een integrale werkwijze voor. Dit betekent dat we zowel de vraag als de mogelijke oplossing(en) bekijken in relatie tot de hele organisatie. We onderzoeken dan ook meerdere aspecten van de organisatie. Als dat nodig is om het beoogde resultaat te behalen, stellen we oplossingen voor die ingrijpen op verschillende plaatsen in de organisatie. Onze rol in dit hele proces wisselt: wij treden op als adviseur, onderzoeker, interim- of projectmanager, trainer of coach.
Cher ten Have
Geboren: 1958
Organisatieadviseur en veranderkundige
Ik ben directeur van het organisatieadviesbureau Ten Have Consultancy en oprichter van en partner in de maatschap Ten Have & Partners. Ik heb beroepsopleidingen gevolgd voor therapeut, trainer, organisatieadviseur, bedrijfskundige en veranderkundige.
Mary van Boxtel
Geboren: 1955
Procesbegeleider, consultant, trainer, coach
Procesbegeleider en coach die mensen mee laat onderzoeken en plezier laat beleven aan veranderingen en vernieuwingen. Zorgt dat er aandacht is voor verbanden en verbindingen in organisaties.
Hafina Gerritse
Geboren 1956
Organisatieadviseur, teamcoach, procesbegeleider
Mijn inspiratiebron en werkveld zijn organisaties in ontwikkeling en het gedrag van mensen onder veranderende omstandigheden. Dat doe ik al bijna twintig jaar als manager, organisatieadviseur, teamcoach en begeleider van organisatie- en cultuurveranderingen.
Hans Kaaij
Geboren: 1946
Organisatieadviseur, project- en interim-manager, onderzoeker, trainer en coach
Al tijdens mijn studie andragologie aan de Universiteit van Amsterdam begon ik te werken als freelance trainer, organisatieadviseur, onderzoeker en psychotherapeut. Na mijn studie ben ik als preventiefunctionaris bij een RIAGG gaan werken. In die tijd volgde ik een postacademische cursus praktijkgericht onderzoek. Toen ik een leidinggevende functie kreeg, heb ik een managementopleiding gedaan.
Marjan Kos
Geboren: 1962
Coach, trainer en adviseur
Jarenlang heb ik met veel plezier gewerkt bij een grote arbodienst, waar ik me ontwikkelde tot manager P&O. Ik volgde daarvoor niet alleen een uitgebreid management-developmenttraject, maar volgde ook diverse opleidingen, zoals HBO Personeel & Arbeid, een postdoctorale opleiding Veiligheid, gezondheid en welzijn in de arbeid, en een beroepsopleiding tot coach. Als manager P&O heb ik ervaring met het sturen van fusieprocessen en het implementeren van nieuwe organisatieculturen.
Ronald Sietsma
Geboren: 1958
Interim-manager en veranderkundige
Na mijn opleiding tot maatschappelijk werker volgde ik verschillende managementtrainingen. Mijn universitaire opleiding tot arbeids- en organisatiepsycholoog rondde ik af met een onderzoek naar de relatie tussen burn-out, ervaren zelfcompetentie (self efficacy) en agressie.
Willem van Oostvoorn
Geboren: 1960
Trainer, coach en ontwikkelaar
Ik ben van origine Neerlandicus, afgestudeerd in argumentatietheorie met een bijvak psychologie aan de Universiteit van Amsterdam. Daar leerde ik de grammatica van de verbale taal doorgronden. Later heb ik de grammatica van de lichaamstaal leren kennen in de opleiding Haptonomie van Synergos in Amersfoort. Ik volgde ook een NLP-opleiding. NLP is voor mij een welkome aanvulling op mijn persoonlijke ontwikkeling als trainer, coach en begeleider.
Pauline van Vliet
Geboren: 1966
Coach in het onderwijs, ondersteuner bij organisatievraagstukken, filmende coach
Vijftien jaar lang heb ik lesgegeven op een middelbare school en heb ik mijn creativiteit gelegd in het bedenken van aansprekende lessen om leerlingen actief bij het geschiedenisonderwijs te betrekken. Vijf jaar geleden ben ik mijn creativiteit daarnaast gaan gebruiken om ervaren collega-docenten uit patronen te halen die ze in de loop der jaren hebben ontwikkeld, en om beginnende docenten handvatten te geven die hen steviger voor de klas doen staan.
Peter van der Vliet
Geboren: 1957
Veranderkundige/organisatieadviseur en procesbegeleider (“Bruggenbouwer met passie”)
Van huis uit opleidingskundige. Tijdens mijn studie werd ik al gefascineerd door de rol van randvoorwaarden in organisaties. Daarom ben ik afgestudeerd in een organisatiekundige richting. Na een aantal jaren gewerkt te hebben als managementtrainer, ben ik in de jaren negentig zeven jaar algemeen directeur geweest van Scouting Nederland, de jeugdorganisatie. Daar heb ik een belangrijke omslag naar een moderne dienstverlenende organisatie mee vorm gegeven. Een leerzame tijd. In 1999 heb mijn zakelijke activiteiten zelfstandig voortgezet via Van der Vliet Managementsupport B.V. Vanaf die periode heb ik onder andere opdrachten uitgevoerd bij de KLM technische dienst (de verbinding leggen tussen het stroomlijnen van processen en de menselijke factor hierbij). Ook heb ik een aantal opdrachten gedaan bij Sociale Diensten. Zo was ik in de periode van 2005 tot 2007 betrokken bij de tot stand koming van de nieuwe Dienst Werk en Inkomen. In 2008 ben ik actief geworden bij Ten Have & Partners, hier kan ik mijn focus van de laatste jaren: “helderheid brengen op (maatschappelijk) hete plekken” helemaal kwijt.
Quotes
Gewest Gooi en Vechtstreek
Professioneel maatwerk op persoonlijk niveau.
THP/Marjan Kos kan zeer goed inspelen op wat een groep of individu nodig heeft en handelt hier ook naar, ook al betekent dit dat er wordt afgeweken van een programma.
Laat individuen in hun waarde en behandelt ze met respect.
Vernieuwend, up-to-date en expert in coaching en teambuilding.
Gewest Gooi en Vechtstreek
Hilversum
