Hans Kaaij

Geboren: 1946

Organisatieadviseur, project- en interim-manager, onderzoeker, trainer en coach

Al tijdens mijn studie andragologie aan de Universiteit van Amsterdam begon ik te werken als freelance trainer, organisatieadviseur, onderzoeker en psychotherapeut. Na mijn studie ben ik als preventiefunctionaris bij een RIAGG gaan werken. In die tijd volgde ik een postacademische cursus praktijkgericht onderzoek. Toen ik een leidinggevende functie kreeg, heb ik een managementopleiding gedaan.

Ik schrijf graag en veel, en heb inmiddels talrijke publicaties op mijn naam staan, waaronder vier boeken. Bijna allemaal gaan zij over het onderwerp arbeid en geestelijke gezondheid. In 1990 heb ik organisatieadviesbureau Kaaij Konsult opgericht en uitgebouwd tot een succesvolle onderneming. Van 1999 tot 2002 had ik ook een tweede bedrijf, dat gespecialiseerd was in werkdruk en stressvraagstukken. In 2002 heb ik me aangesloten bij Ten Have & Partners.

Werk

In de 14 jaar dat ik werkte als preventiefunctionaris en manager bij de RIAGG, heb ik talrijke projecten opgezet en uitgevoerd. Dit varieerde van het begeleiden en scholen van belangenorganisaties van alleenstaande ouders en WAO-ers, tot het geven van trainingen in het voortgezet onderwijs en het oprichten van een vrijwilligerscentrale.Als zelfstandig organisatieadviseur heb ik vele bedrijven en instellingen in uiteenlopende sectoren van de arbeidsmarkt geadviseerd en begeleid bij het opzetten en uitvoeren van projecten op het terrein van rentegratie en verzuim- en arbomanagement. Mijn specialiteit is vooral het succesvol implementeren en monitoren van het proces en de resultaten.Daarnaast ben ik werkzaam als project- en interimmanager en houd ik mij bezig met onderwerpen als reorganisaties, cultuurverandering, transitiemanagement, kwaliteitsmanagement en resultaatgericht werken. Ik ben gespecialiseerd in preventie van werkdruk en stress, gebaseerd op het neurohormonale model.

Ik coach managers, organiseer werkconferenties en geef workshops en cursussen voor managementteams, direct leidinggevenden, arbocordinatoren, personeelsadviseurs en ondernemingsraden. Ook schrijf ik beleidsplannen en protocollen en voer ik praktijkgericht onderzoek uit.

Waarden

Maatwerk, kwaliteit en resultaatgerichtheid zijn kernbegrippen voor mijn manier van werken.